Во первых в деле остаются те, кто до прихода в МЛМ ментально был уже готов к предпринимательской  деятельности. В ССС таких людей называли "цеховиками". Они как уродливые деревца вырастали из бетона и асфальта. Это очень сильные и устойчивые неординарные личности. Эти люди преуспевают в любой сфере. В том числе и в  бизнесе МЛМ. Это звёзды, которые попадают случайно, а не закономерно. Кто его нашёл, привлёк, можно сказать выиграл в лотерею. Но таких единицы на 10000 нормальных людей. Значит, что бы такого найти необходимо привлечь 10000. Такое иало кому удаётся.

      Почему люди входят и уходят?

      Чаще всего люди входят  в МЛМ бизнес под воздействием сильнейшего эмоционального возбуждения или доверяя очень близкому и влиятельному знакомому человеку.

      Но прододжать бизнес МЛМ оказывется ментально могут не многие.

Не подготовленный человек,  сталкиваясь  с таким огромным потоком критического и негативного отношения со стороны знакомых и близких, очень быстро отступает и охладевает. Возбуждение проходит и остаётся раздражение и недовольство собой.

В первые 10 дней уходит 55%.  В следующие 20 дней  уходит ещё 20%. В Последующие 2-3 месяца уходят ещё 15%. К концу года в деле остаётся 2-3%.

    Что либо эффективное и полезное для удержания новичка  в деле  первые  2-3 месяца   может только хороший, заботливый и терпеливый спонсор.

     И  вот если человек,  остался в деле более чем на 3 месяца, а таких ещё много, 10 -  15% , то мои занятия  помогут им остаться в деле  ещё 1-2 года. Т.е. я могу помочь лидеру  оставить в деле  дополнительно 100 человек.  Т.е увеличить КАД рекруьтнговой деятельности до 12% (вместо  2-3%). При этом качественно оставшиеся консультанты будут очень продуктивными партнёрами.

      Почему это возможно?

      Главная причина длительности пребывания новичка в деле зависит от его личностной самооценки и набора убеждений, сформированном в нём в результате воспитания. Это ещё называют личностным ростом. Этот рост и самооценку можно повысить.  А кроме того можно откорректировать набор убеждений и изменить философию мышления.

     Это и происходит с курсантами на моих тренингах.

Иосиф Хусенский т.+7 8-911-232-36-26